主旨： 行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）函以，因應嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心（以下簡稱指揮中心）111年9月29日發布「邊境穩健開放，自同年10月13日起入境人員免除居家檢疫，改須7天自主防疫」，有關各機關、學校及事業機構人員（以下簡稱各類人員）出國請假規定，請查照轉知。 說明：   一、 依人事總處111年10月3日總處培字第1113029103號函辦理，並檢附原函影本1份；本府109年3月12日府人考字第1090061124號函及109年3月1... 觀看完整文章

本校111學年度第1學期第3次代課(鐘點)教師甄選1招無人報名 續辦理二招 缺額:代課(鐘點)教師 1員 9堂 餘詳如簡章

主旨： 為配合中華郵政股份有限公司（以下簡稱中華郵政）2年期定期儲金機動利率調整，本府及原桃園縣各鄉鎮市公所公教人員輔購住宅貸款利率亦配合調整如說明，請查照轉知。 說明：   一、 依內政部111年10月5日內授營財字第1110817993號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 配合中華郵政2年期定期儲金機動利率自111年9月28日起由原年息1.22%調整為年息1.345%，旨揭貸款借款人負擔利率自是日起由1.1... 觀看完整文章

主旨： 有關公務人員留職停薪期間，可否請領英檢測驗補助費一案，請查照轉知。 說明：   一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年9月29日總處培字第11130290132號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查原行政院人事行政局（以下簡稱原人事局）96年2月7日局考字第09600021991號書函規定僅自行申請全時進修留職停薪者，於留職停薪期間參加英檢，得由機關酌予補助。 ... 觀看完整文章

主旨：桃園市政府特約商店-「遠傳電信111年10月4G/5G門號及 新上市手機折扣優惠」，請查照並轉知 貴機關(構)轄下 員工及眷屬卓參申辦。 說明： 一、單門號方案說明如下(公務及私人門號均適用)： (一)4G單門號月租199、299元(低用量資費)。 (二)4G單門號月租499元(上網吃到飽不限速)，每月可折抵國 內通話費499元，請至指定網路門市或全台直營門市申 辦，網址：https://fetnet.tw/DxGnPI (三)5G單門號月租599以上資費，網路門市申辦加贈網外通話 分鐘數及遠傳幣2000元。 (四)既有群組客戶推薦親屬、同事新辦或攜碼吃到飽方案， 推薦人與被... 觀看完整文章

主旨： 修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」，並自即日生效，請查照。 說明： 檢送修正「桃園市公教人員急難貸款實施要點」及修正對照表各1份。

主旨： 轉知112年公務人員特種考試原住民族考試報名資訊及考試規則修正規定，請查照。 說明：   一、 依原住民族委員會111年9月21日原民人字第11100489221號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 二、 旨揭考試預定報名日期為112年5月23日至6月1日止，預定考試日期為同年9月2日至9月3日，請協助廣為宣導；另依修正後公務人員特種考試原住民族考試規則規定，自110年1月1日起，報名是項考試應取得原住民... 觀看完整文章

主旨： 有關公務人員於留職停薪期間從事進修之申請費用補助事宜一案，請查照轉知。 說明：   一、 依本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會111年9月8日公訓字第1112160345號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 按銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函釋，依公務人員留職停薪辦法第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進... 觀看完整文章

主旨：關於公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案，請 查照並轉知。 說明： 一、查公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第4條第 1項規定：「公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪： ……二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。三、經核 准自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校 認定與業務有關。……」第5條第1項規定：「公務人員有 下列情事之一者，得申請留職停薪，除第1款及第2款各機 關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實 際情況依權責辦理：一、養育3足歲以下子女。二、……與 收養兒童先行共同生活，其共同生活期間依前款規定申請 留職停薪。三、照顧3足歲... 觀看完整文章

主旨：有關各機關應業務需要，於預算員額內依聘用人員聘用條 例以年度契約定期聘用之人員，以及依公務人員留職停薪 辦法或各機關職務代理應行注意事項規定約聘(僱)之職務 代理人員，於產前假期間所遺業務，如機關現職人員確實 無法代理，且人事費尚可勻支時，同意放寬得分別再進用 聘用人員或約聘(僱)人員代理，請查照轉知所屬。 說明：鑒於我國少子女化現象越趨嚴重，以及為落實國際公約兒 童權利保障相關規定，並配合鼓勵生育政策，同時考量機 關業務遂行之需要，同意放寬旨揭事項；惟不得逾原聘用 人員或原聘(僱)職務代理人員之代理期間，又該替代人力 於聘僱原因消失或期限屆滿時，應即予解聘僱，不得以任 何理由要求續聘僱... 觀看完整文章